Grupo Santa Celina

Gestão Saúde 360º Corporativo

O Gestão Saúde 360° – Corporativo é um modelo de gestão que organiza, integra e coordena os cuidados e serviços de ações de saúde nas empresas. Este modelo resulta em maior eficiência e qualidade assistencial ao colaborador, além de reduzir custos.

Como funciona O Gestão Saúde 360º - Corporativo

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O primeiro passo é a formação do Comitê de Saúde. Com a participação de Recursos Humanos, Medicina ocupacional e Operadora de Saúde, o Comitê determina estratégias para implantação do Gestão Saúde 360º - Corporativo e acompanhamento dos resultados de qualidade assistencial e custos.

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É realizado o mapeamento de perfil de saúde dos usuários, estratificando e estabelecendo linhas de cuidado específicas para cada indivíduo (saúde do homem, saúde da mulher e gestão de crônicos)

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A Plataforma de Gestão Web unifica os dados, gera informações e apoia as decisões de médicos e equipe multidisciplinar por meio de prontuário eletrônico. Além disso, fornece relatórios e indicadores (operacionais, institucionais, financeiros, clínicos e de utilização) de resultados que contribuem com as futuras decisões.

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Com a assistência de um médico de referência e de equipe multidisciplinar, o colaborador passa a ter consciência da responsabilidade sobre sua saúde e qualidade de vida.

Benefícios | Resultados | Indicadores

Benefícios para a empresa

• Controle contínuo dos custos em saúde
• Redução da sinistralidade e reajustes
• Melhoria na gestão e percepção de cuidado pelo colaborador
• Redução da taxa de absenteísmo
• Aumento de produtividade e retenção de talentos
• Acompanhamento em tempo real de indicadores e resultados

Resultados

ROI 0,52%
15% de redução de pronto-socorro
25% de redução no custo médio de internação

Principais indicadores

• Taxa de fatores de risco
• Taxa de pronto-socorro e internação
• Taxa de absenteísmo e de afastados
• Média de permanência

Diagrama da coordenação de gestão integrada da saúde corporativa.

mapeamento de Perfil
mapeamento de Perfil

É a porta de entrada para o Gestão Saúde 360º. O resultado do mapeamento do perfil de saúde direciona as ações e linhas de cuidado para gestão populacional e individual.

consultor de Saúde
consultor de Saúde

O consultor de saúde realiza a captação inicial do colaborador, coordena o cuidado e orienta conforme perfil.

médico de atenção primária
médico de atenção primária

Médicos clínicos generalistas, coordenadores do cuidado, capacitados no modelo do Gestão Saúde 360º.

equipe multidisciplinar
equipe multidisciplinar

Equipe com enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas, que atuam apoiando as condutas médicas quando necessário.

ambulatório de empresa
ambulatório de empresa

Com foco na atenção primária, médicos e enfermeiros atuam coordenando a saúde dos colaboradores.

medicina oculpacional
medicina oculpacional

Esta área apoia compartilhando informações relevantes na gestão da saúde dos colaboradores.

rede de referência
rede de referência

A utilização da rede de apoio Hospitalar e SADT indicada pela Operadora e monitorada pelo GSC, mantendo equipe de atenção envolvida para resultado de melhor saúde do colaborador.

médicos de contra referência
médicos de contra referência

Rede de médicos especialistas, atuam no cuidado específico e de forma integrada ao médico de atenção primária.

transição de cuidado
transição de cuidado

Acompanhamento nas internações e planejamento na alta hospitalar de maior complexidade, evitando reinternações.

central 24h
central 24h

Uma central com enfermeiros e médicos atuam integrados com a rede de atenção primária, apoiando em situações de dúvidas, intercorrências e urgências.

O Comitê atuará no cuidado
do colaborador em todos os momentos. Conheça as principais frentes de atuação: